PREVENIREA EPUIZĂRII PROFESIONALE. STRATEGII PREVENTIVE

Într-un efort continuu de a acorda prioritate bunăstării angajaților, două grupuri de participanți, cuprinzând membri ai personalului Avocatului Poporului și Institutului pentru Drepturile Omului din Moldova, au urmat recent sesiuni de formare specializată în prevenirea epuizării profesionale. Training-ul a avut loc în perioada 4-5 iulie și, respectiv, 11-12 iulie, oferind participanților perspective și strategii valoroase pentru a atenua riscurile asociate cu epuizarea profesională.

               Treningurile au fost oferite de doamna Viorica Bucșa, psiholog clinician, psihoterapeut și expert judiciar. Cu expertiza sa vastă în domeniu, doamna Bucșa a susținut sesiuni informative și captivante, abordând factorii și elementele cheie care contribuie la apariția epuizării profesionale. Participanții au dobândit cunoștințe valoroase pe diverse teme, inclusiv identificarea și gestionarea emoțiilor,   precum și a mecanismelor de coping adaptativ desemnate în activitatea profesională, dezvoltarea inteligenței emoționale și a abilităților de management, precum și facilitarea măsurilor și strategiilor preventive pentru a depăși epuizarea profesională.

               Această inițiativă a fost posibilă prin implementarea proiectului „Echitate în sănătate prin responsabilizare socială”, un efort de colaborare între Crucea Roșie Elvețiană, AO HOMECARE și AO CASMED. Finanțat cu generozitate de guvernul elvețian, acest proiect exemplifică angajamentul de a promova un mediu de lucru susținător și echilibrat.

               Sesiunile de formare au făcut parte din domeniul mai larg de activități cuprinse în proiect, care își propune să promoveze bunăstarea generală și să abordeze provocările critice cu care se confruntă angajații. Echipând participanții cu instrumentele și cunoștințele necesare, proiectul urmărește să le sporească rezistența, să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea privată și, în cele din urmă, să creeze un loc de muncă mai armonios și mai productiv.

               Importanța prevenirii epuizării profesionale nu poate fi exagerată. Nu numai că protejează sănătatea mentală și emoțională a angajaților, dar contribuie și la creșterea productivității, a satisfacției în muncă și a succesului organizațional general. Prin inițiative ca acestea, organizațiile își demonstrează dedicarea pentru a cultiva o cultură pozitivă a muncii și pentru a sprijini persoanele care aduc contribuții valoroase în domeniile lor respective.

            Pe măsură ce avansăm, să ne străduim împreună să promovăm medii de lucru mai sănătoase, în care oamenii pot prospera și excela în eforturile lor profesionale. Împreună, putem construi un viitor mai luminos, unul care se caracterizează prin indivizi rezistenți și împuterniciți.

#Cooperarea Elvețiană în Moldova

              

Distribuie acest articol: